Perferendis rendae fugia rchite beatae repderit vitae recaae debitis ae facere quidem animi placeat mentur at vltib uod numm partur libero tum.

Sosyal Uygunluk Danışmanlığı

Home Sosyal Uygunluk Danışmanlığı

Sosyal Uygunluk Danışmanlığı: Etik İşletmenin Güvencesi

Sosyal uygunluk danışmanlığı, işletmelerin çalışan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, etik çalışma koşulları ve çevresel sorumluluk konularında ulusal ve uluslararası standartlara uyumunu sağlamaya yönelik profesyonel bir hizmettir. Bu danışmanlık ile firmalar, denetim süreçlerini başarıyla tamamlayabilir, müşteri beklentilerini karşılayabilir ve global tedarik zincirlerinde güvenilir iş ortağı haline gelebilir.

Sosyal Uygunluk Nedir?

Sosyal uygunluk, bir işletmenin faaliyetlerini yürütürken çalışan haklarına, iş sağlığına, güvenliğe, çevreye ve etik ilkelere uygun hareket ettiğini gösteren kavramdır. Özellikle uluslararası ticaret yapan firmalar için sosyal uygunluk; sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir rekabet avantajıdır.

Günümüzde dünya genelinde büyük markalar, tedarik zincirlerinde sadece yasal uygunluğu değil, etik uygunluğu da aramaktadır. Çalışanlarına adil davranan, güvenli çalışma ortamı sunan, ayrımcılığı reddeden işletmeler; hem iç pazarda hem de ihracat alanında güven kazanmaktadır.

Sosyal Uygunluk Neden Önemlidir?

  • İhracat Sürekliliği İçin Gereklidir
    Birçok global marka, tedarikçileriyle çalışmadan önce sosyal uygunluk denetimi talep eder. Bu denetimlerden geçemeyen firmalar doğrudan elenir.

  • Marka İtibarını Güçlendirir
    Etik sorumluluklarını yerine getiren işletmeler, toplum nezdinde pozitif bir algıya sahip olur.

  • Çalışan Sadakati ve Verimlilik Artar
    İnsana değer veren işletmelerde, iş gücü devri azalır, üretkenlik artar.

  • Yasal Riskler Azalır
    İş kanunu, iş sağlığı ve güvenliği, çocuk işçilik gibi alanlardaki ihlallerin önüne geçilir.

Sosyal Uygunluk Kapsamında Hangi Konular Denetlenir?

Sosyal uygunluk danışmanlığı, firmanızın aşağıdaki başlıklarda mevzuata ve uluslararası standartlara uygun hale gelmesini sağlar:

  • Zorla çalıştırma ve çocuk işçilik

  • Ücretlendirme ve çalışma saatleri

  • İş sağlığı ve güvenliği

  • Ayrımcılık ve taciz

  • Sendikal haklar ve toplu sözleşme özgürlüğü

  • Disiplin politikaları

  • Dinlenme hakkı ve tatil günleri

  • Sosyal alan koşulları (yemekhane, yatakhane vb.)

  • Yönetim sistemleri ve kayıt düzeni

Bu denetimler genellikle BSCI, SEDEX SMETA, WRAP, SA8000 gibi global sosyal uygunluk protokollerine göre yapılır.

Sosyal Uygunluk Danışmanlığı Neleri Kapsar?

DM Belgelendirme, sosyal uygunluk alanında firmanıza uçtan uca rehberlik eder. Sunulan hizmetler:

  • Mevcut durum analizi (Gap analizi)

  • Uluslararası standartlara göre risk raporu

  • Uygunluk için yapılması gerekenlerin adım adım belirlenmesi

  • İç denetim eğitimi ve çalışan bilgilendirme programları

  • BSCI, SEDEX gibi platformlara kayıt ve dokümantasyon hazırlığı

  • Denetime hazır hale gelme ve ön simülasyon uygulamaları

  • Saha kontrolleri ve yönetime özel brifingler

İşletmenizi sadece belge almak için değil, gerçekten sosyal açıdan örnek bir yapıya dönüştürmek hedeflenir.

DM Belgelendirme ile Neden Fark Yaratırsınız?

Sosyal uygunluk denetimleri sadece “kontrol” değildir. Asıl hedef, iş yerinizi daha etik, güvenli ve sürdürülebilir hale getirmektir. DM Belgelendirme’nin farkı da buradadır:

  • Gerçek saha tecrübesine sahip denetmen ve danışman kadrosu

  • Uluslararası denetim kuruluşlarıyla birebir uyumlu süreç yönetimi

  • Denetimi geçen firmaların sürdürülebilirliği için 1 yıllık takip sistemi

  • Eğitim, dökümantasyon ve iç denetim mekanizmaları birlikte sunulur

  • Hatalar cezaya dönüşmeden önce tespit edilip çözülür

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Sosyal uygunluk belgesi almak zorunlu mu?
Hayır. Ancak ihracat yapan firmalar için pratikte zorunludur. Büyük alıcı firmalar bu belgeyi talep eder.

Denetimi kim yapar?
BSCI, SEDEX gibi sistemlerin yetkilendirdiği bağımsız kuruluşlar denetim yapar. DM Belgelendirme, bu denetime hazırlık sürecini yürütür.

Denetim süresi ne kadardır?
Firmaya ve çalışan sayısına göre değişir ancak genellikle 1-3 gün sürer.

Hangi sektörler için gereklidir?
Tekstil, ayakkabı, gıda, ambalaj, mobilya gibi üretim yapan ve ihracat odaklı tüm sektörler için geçerlidir.

Çalışanların rızası alınmalı mı?
Evet. Sosyal uygunlukta en kritik unsur şeffaflık ve gönüllülüktür.

Denetimden kalırsak ne olur?
Alıcı firmanız sizi tedarik listesinden çıkarabilir. Bu nedenle denetime hazırlık profesyonel şekilde yapılmalıdır.

Sorumluluk Sahibi İşletmeler Geleceğe Taşınır

Sosyal uygunluk, bir tercih değil bir gerekliliktir. İhracat yapan, kurumsallaşmak isteyen ve sürdürülebilirlik hedefi olan her işletmenin bu süreci başarıyla tamamlaması gerekir.

DM Belgelendirme ile sosyal uygunluk sürecinizde güvenilir bir rehber, stratejik bir ortak ve sürdürülebilirlik partneri edinin.

Çünkü sadece üretmek değil, etik üretmek artık zorunluluk.

Bize Ulaşın

0533 033 05 05

Danışmanlık Hakkında Bilgi Alın

0533 033 05 05

Hakkımızda

DM Danışmanlık, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin kurumsallaşmasına katkıda bulunmak amacıyla Kalite Yönetim Sistemleri çerçevesinde İSO 9001, İSO 14001, İSO 18001 (İSO 45001), İSO 27001, İSO 10002 ve diğer İSO belgeleri ile Avrupa Birliğinin (AB) teknik mevzuat uyumu çerçevesinde malların serbest dolaşımı için gerekli olan CE belgeleri ve Türk Standartları Enstitüsü tarafından verilen TSE ile TSHYB belgelendirme konusunda danışmanlık hizmetlerine devam etmektedir.